.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
يساعدك استطلاعنا حول اتصالات الموظفين واستراتيجياتهم على فهم رأي الموظفين حول استراتيجية وقنوات الاتصال في مؤسستك.
تعد استراتيجية الاتصال داخل المؤسسة أمراً بالغ الأهمية ليس فقط لتهيئة بيئة عمل مريحة، بل إنها تلعب أيضاً دوراً في التأثير على مشاركة الموظفين. الأسباب الستة الرئيسية للاتصال الداخلي داخل المؤسسة هي: التحديد، والمواءمة، والإلهام، والإعلام، والتعليم، ودفع الإجراءات، واتخاذ القرارات، والتعاون. في مكان عمل دائم التطور، من الضروري فهم مشاعر موظفيك تجاه استراتيجية الاتصال وقنوات الاتصال التي تستخدمها. هذا الفهم يمهد الطريق لخلق أو تحسين الاتصال داخل مؤسستك.
تم تصميم نموذج الاستبيان هذا لمساعدة قسم الموارد البشرية على فهم رأي الموظفين في استراتيجية وقنوات الاتصال في مؤسستك. انقر وقم بتنزيل نموذج الاستبيان هذا الذي يمكن تنزيله وتحريره ومشاركته بسهولة (متوفر في شكل نماذج Google). يكتمل النموذج بدليل سريع لقراءة النتائج، وهو أداة مفيدة للحصول على تعليقات فورية حول اتصالاتك واستراتيجيتك مع الموظفين.
