Platform

Solusi

Sumber daya

Tukarkan Hadiah

Wajib masuk

Templat Survei

Templat survei kami dirancang untuk membantu Anda mendengarkan karyawan, menerima umpan balik, dan meningkatkan pengalaman karyawan. Jika Anda mencari templat tertentu, cari dan temukan secara instan.

Maaf! Tidak ada hasil yang ditemukan untuk "Saya"

Anda dapat mencoba mengatur ulang pencarian Anda atau menjelajahi dengan kata kunci yang berbeda.
Klik di sini untuk mengatur ulang dan mencari lagi.

Budaya Organisasi

Umpan balik tentang keragaman & inklusi setelah menerapkan inisiatif

Wawancara Keluar

Wawancara keluar

Pembelajaran & Pengembangan

Umpan balik dari karyawan mengenai L&D dan sesi pelatihan

Manajemen Kinerja

Templat 1 lawan 1 untuk Kejelasan Peran dan Tanggung Jawab

Manajemen Kinerja

Umpan balik dari karyawan mengenai kejelasan peran dan tanggung jawab

Manajemen Kinerja

Templat 1 lawan 1 untuk manajer dan tim

Manajemen Kinerja

Umpan balik dari karyawan mengenai proses tinjauan kinerja

Manajemen Kinerja

Templat survei untuk mendapatkan umpan balik dari rekan kerja

Manajemen Kinerja

Templat survei untuk mencari umpan balik dari manajer

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi karyawan dari karyawan baru (akhir hari pertama/minggu pertama bergabung)

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi dan pengenalan karyawan dari karyawan baru (setelah 1 bulan)

Menarik & Mempekerjakan

Umpan balik dari karyawan tentang proses perekrutan dan perekrutan

Retensi Karyawan

Wawancara tetap

Pekerjaan Jarak Jauh dan Hibrida

Kembali ke tempat kerja untuk check-in

Pekerjaan Jarak Jauh dan Hibrida

Check-in kerja jarak jauh

Budaya Organisasi

Umpan balik tentang keragaman & inklusi secara keseluruhan dalam organisasi

Budaya Organisasi

Umpan balik dari karyawan mengenai budaya & nilai-nilai organisasi

Kesejahteraan Karyawan

Umpan balik tentang kesejahteraan karyawan

Penelitian dan Pengembangan Karyawan

Mengukur sentimen karyawan setelah menerapkan program R&R yang baru

Penelitian dan Pengembangan Karyawan

Umpan balik dari karyawan mengenai program R&R yang ada di organisasi

Komunikasi Karyawan

Umpan balik dari karyawan mengenai strategi dan saluran komunikasi organisasi

Keterlibatan Karyawan

Umpan balik tentang keterlibatan karyawan

Keterlibatan Karyawan

Umpan balik tentang keterlibatan karyawan

Komunikasi Karyawan

Umpan balik dari karyawan mengenai strategi dan saluran komunikasi organisasi

Penelitian dan Pengembangan Karyawan

Mengukur sentimen karyawan setelah menerapkan program R&R yang baru

Penelitian dan Pengembangan Karyawan

Umpan balik dari karyawan mengenai program R&R yang ada di organisasi

Kesejahteraan Karyawan

Umpan balik tentang kesejahteraan karyawan

Budaya Organisasi

Umpan balik tentang keragaman & inklusi setelah menerapkan inisiatif

Budaya Organisasi

Umpan balik tentang keragaman & inklusi secara keseluruhan dalam organisasi

Budaya Organisasi

Umpan balik dari karyawan mengenai budaya & nilai-nilai organisasi

Pekerjaan Jarak Jauh dan Hibrida

Kembali ke tempat kerja untuk check-in

Pekerjaan Jarak Jauh dan Hibrida

Check-in kerja jarak jauh

Retensi Karyawan

Wawancara tetap

Menarik & Mempekerjakan

Umpan balik dari karyawan tentang proses perekrutan dan perekrutan

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi karyawan dari karyawan baru (akhir hari pertama/minggu pertama bergabung)

Umpan balik mengenai pengalaman orientasi dan pengenalan karyawan dari karyawan baru (setelah 1 bulan)

Manajemen Kinerja

Templat 1 lawan 1 untuk Kejelasan Peran dan Tanggung Jawab

Manajemen Kinerja

Umpan balik dari karyawan mengenai kejelasan peran dan tanggung jawab

Manajemen Kinerja

Templat 1 lawan 1 untuk manajer dan tim

Manajemen Kinerja

Umpan balik dari karyawan mengenai proses tinjauan kinerja

Manajemen Kinerja

Templat survei untuk mendapatkan umpan balik dari rekan kerja

Manajemen Kinerja

Templat survei untuk mencari umpan balik dari manajer

Pembelajaran & Pengembangan

Umpan balik dari karyawan mengenai L&D dan sesi pelatihan

Wawancara Keluar

Wawancara keluar

Terima kasih! Kiriman Anda telah diterima!

Ups! Terjadi kesalahan saat mengirimkan formulir.

Bergabunglah dengan lebih dari 5.000 bisnis yang sudah berkembang bersama Xoxoday.

Libatkan, berikan penghargaan, dan pertahankan orang-orang terbaik Anda.