Glosario de términos de RR.HH. | Definiciones de compromiso de los empleados y cultura

Programa de premios para empleados

Los programas de premios para empleados son iniciativas estructuradas diseñadas por las organizaciones para reconocer y recompensar a los empleados por su buen rendimiento. Conozca sus tipos.

Métricas de compromiso

Las métricas de participación son el núcleo de los análisis de las redes sociales, ya que sirven para tomar el pulso a la eficacia con la que los contenidos resuenan entre la audiencia.

Ventajas y beneficios

Las gratificaciones y beneficios son incentivos y ventajas adicionales que los empresarios ofrecen a sus empleados más allá de su sueldo o salario básico.

Ventajas en el trabajo

Conozca las ventajas en el trabajo para mejorar la satisfacción, el compromiso y el bienestar de los empleados mediante un paquete de beneficios añadido.

Incentivos para los empleados

Los incentivos para empleados son programas destinados a mejorar la productividad, fomentar la lealtad y elevar la moral de los trabajadores.

Remuneración por empleo

Infórmese sobre la retribución de los empleados, los distintos tipos que se ofrecen y los requisitos legales. Conozca también otras ventajas que conlleva. Lea ahora para saber más.

Premios de reconocimiento

¿Cómo funcionan las recompensas de reconocimiento? Funcionan reconociendo a los empleados de forma oportuna y significativa. El reconocimiento eficaz es específico, está vinculado a una acción o resultado claro y se entrega de una forma que se adapta a la cultura de la empresa. Identifique qué comportamiento o logro se está reconociendo Elija la recompensa adecuada (verbal, digital o física) Entregar la recompensa a través del canal adecuado (correo electrónico, plataforma, evento) Realice un seguimiento del impacto para mejorar futuras iniciativas de reconocimiento

Ventajas empresariales

Por ventajas empresariales se entienden los beneficios e incentivos suplementarios que ofrecen las organizaciones a sus empleados. Infórmate sobre las distintas ventajas, tipos y mucho más.

Bienestar en el trabajo

El bienestar en el trabajo mejora la salud y la productividad de los empleados. Conozca su significado, su importancia y cómo implantar programas de bienestar eficaces.

Diversidad, equidad e inclusión

Aprenda qué significan la diversidad, la equidad y la inclusión, por qué es importante la DEI en el lugar de trabajo y cómo implantar programas de DEI eficaces y medir su impacto.

Compromiso del personal 

Compromiso del personal: Descubra su significado, importancia, ideas principales y mejores actividades. Sepa también cómo seleccionar, mejorar y medir el compromiso del personal en el lugar de trabajo.

Incentivos mensuales para los empleados

Incentivos mensuales para empleados: Conozca el significado, la importancia y las mejores prácticas, junto con los ejemplos más comunes de incentivos mensuales para empleados.

Encuesta de opinión sobre RRHH

Encuesta de evaluación de RR.HH: Descubra el significado, los objetivos, los beneficios y la importancia de la encuesta de evaluación de RRHH. Conozca también algunas preguntas habituales de las encuestas de evaluación de RR.HH.

Tarjetas regalo para empleados

Descubra cómo las tarjetas regalo para el reconocimiento de los empleados pueden elevar la moral y el aprecio, ofreciendo flexibilidad y opciones para recompensar el duro trabajo de su equipo.

Regalos de recompensa para empleados

Explore los mejores regalos de recompensa a los empleados para reconocer los logros, elevar la moral y fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo que valore el trabajo duro.

Programas de incentivos

Programas de incentivos eficaces diseñados para motivar a los empleados, mejorar el rendimiento e impulsar el compromiso en el lugar de trabajo para obtener mejores resultados.

Incentivos y recompensas para los empleados

Descubra qué significan las recompensas y los incentivos para los empleados, cómo aumentan la motivación y ejemplos de programas eficaces de recompensas e incentivos.

Regalos de incentivo para empleados

Los mejores regalos de incentivo para empleados, incluidas tarjetas regalo y experiencias, para motivar y recompensar eficazmente a su equipo.

Programas de incentivos para empleados de pequeñas empresas

Los programas de incentivos para empleados adaptados a las pequeñas empresas impulsan el compromiso, la retención, la productividad y una cultura positiva a pesar de las limitaciones de recursos.

Programas de incentivos para empleados que funcionan

Descubra programas eficaces de incentivos para empleados que aumentan la motivación y la productividad aprendiendo estrategias para crear un sistema de recompensas eficaz.

Plataforma de incentivos para empleados

Conozca qué es una plataforma de incentivos para empleados, sus ventajas y cómo el software de incentivos para empleados ayuda a automatizar las recompensas, el reconocimiento y el compromiso.

Software de compromiso de los empleados

Aprenda qué es el software de compromiso de los empleados, las características clave que debe buscar y cómo herramientas como Empuls ayudan a mejorar la moral y la productividad.

Aplicaciones Intranet

Sepa qué es una aplicación de intranet, por qué es importante, quién la utiliza y cómo favorece la comunicación, la colaboración y la productividad de los empleados en el lugar de trabajo.

Intranets corporativas

Aprenda qué es una intranet corporativa, por qué es importante y explore las principales características, casos de uso y ejemplos de las mejores plataformas de intranet corporativa.

Programa Compromiso de los empleados

Programa Employee Engagement para mejorar la productividad mediante actividades de reconocimiento, feedback y creación de equipos.

Programa de participación del personal

Los programas de compromiso del personal mejoran la moral de los empleados, impulsan la productividad y fomentan una cultura positiva en el lugar de trabajo a través del reconocimiento.

Empresa de encuestas a empleados

Explore las empresas de encuestas a empleados que ofrecen herramientas para recabar opiniones, impulsar el compromiso y mejorar la cultura del lugar de trabajo para conseguir una organización próspera.

Los mejores regalos de agradecimiento a los empleados

Reconozca y recompense a sus mejores talentos con nuestra lista de los mejores regalos de agradecimiento a los empleados para cumpleaños, aniversarios laborales y logros especiales.

Servicios para la experiencia de los empleados

Descubra cómo los servicios de experiencia del empleado mejoran el compromiso, impulsan la productividad y fomentan una cultura positiva en el lugar de trabajo para una organización próspera.

Regalos de premio para empleados

Los mejores regalos para mejorar la moral y el compromiso de los empleados son muestras tangibles de agradecimiento que los empresarios entregan para reconocer y celebrar sus contribuciones.

Reconocimiento empresarial

Aprenda qué es el reconocimiento corporativo, por qué es importante y cómo utilizar los premios, los regalos y el reconocimiento entre compañeros para implicar a los empleados y crear una cultura del aprecio.

Reconocimiento del compromiso de los empleados

El reconocimiento del compromiso de los empleados se refiere a la práctica estratégica de reconocer y recompensar a los empleados por sus contribuciones, logros y comportamientos.

Intervenciones para el compromiso de los empleados

Aprenda qué son las intervenciones para el compromiso de los empleados, por qué son importantes y explore estrategias clave para impulsar la retención, la satisfacción y el rendimiento.

Programas de descuento para empresas

Es un programa de beneficios que ofrecen las empresas a sus empleados y que les da acceso a descuentos exclusivos en una amplia gama de productos.

Programa de descuentos para empresas

Un programa de descuentos corporativos es un acuerdo estructurado por el que una empresa se asocia con varios proveedores para ofrecer descuentos exclusivos a sus empleados o clientes.

Encuesta sobre el compromiso de los trabajadores

Una encuesta sobre el compromiso de los empleados es una herramienta estratégica utilizada por las organizaciones para medir y comprender los niveles de compromiso de sus empleados.

Programa de reconocimiento a los empleados

Aprenda qué es un programa de agradecimiento a los empleados, por qué es importante, cómo crear uno y las mejores ideas para recompensar y reconocer a sus empleados.

Soluciones de reconocimiento de empleados

Una solución de reconocimiento de empleados es una plataforma o sistema informático diseñado para facilitar el reconocimiento y la recompensa de los empleados de una organización.

Premios por aniversario de servicio

Premios a los años de servicio: Descubra las mejores prácticas y ejemplos inspiradores para impulsar el compromiso de los empleados y celebrar eficazmente la dedicación a largo plazo.

Diseño de intranets

El diseño de una intranet puede mejorar la productividad, el intercambio de conocimientos y el compromiso de los empleados al potenciar la comunicación y la colaboración.

Regalos de directivos a empleados

Los regalos de empresa a los empleados que se centran en la personalización y la relevancia mejoran el compromiso de los empleados y fomentan un entorno de trabajo positivo.

Gestión de las recompensas a los empleados

La gestión de las recompensas a los empleados puede aumentar la motivación, impulsar la satisfacción laboral y mejorar el rendimiento, fomentando una cultura de agradecimiento en su lugar de trabajo.

Recompensas y reconocimiento

Recompensas y reconocimiento para motivar y comprometer a sus empleados. Conozca la importancia y los retos de implantar un programa de recompensas y reconocimiento.

Cultura de empresa y compromiso de los empleados

La cultura de empresa y el compromiso de los empleados son dos componentes distintos que se complementan. Conozca sus principales diferencias, su función y las mejores prácticas seguidas.

Encuesta sobre el equipo

Una encuesta de opinión en equipo mejora la comunicación, fomenta la colaboración e impulsa la mejora continua. Conozca sus componentes, ventajas y ejemplos.

Glosario Empuls para RRHH

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